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宁夏有哪些明星

主持人算不？

姓名：马斌

生日：1973年2月16日

出生地： 银川永宁县

籍贯： 甘肃武威

座右铭：驽马十驾，功在不舍

身高：178cm

星座：水瓶座

血型：B型

民族：回族

毕业学校：北京广播学院

业余爱好：拳击、武术

最喜欢的颜色：红、灰

最喜欢的水果： 西瓜

最喜欢的食品：牛肉面

最喜欢的服饰：西装

最喜欢的书：鲁迅全集

最欣赏的人：我祖父

最喜欢的事：徒步旅行 最难忘的事：童年的沙枣花

主持特点：谈不上，呵呵

最渴望的生活状态： 认真地过每一分钟

2个人简历

1973年出生于宁夏银川永宁县

1992年考上北京广播学院播音系

1999年成为北京广播学院的研究生。

2000年初至2003年初，在北京电视台《特别关注》栏目兼职做新闻主播，

2003年2月至2003年10月进入中央电视台主持《前沿》栏目，

2003年10月，央视二套改版后，成为《第一时间》栏目主持人，同时兼任《前沿》周末版主持。

在中央电视台工作的同时，马斌还有另一份职业——北京广播学院（现为中国传媒大学）播音主持艺术学院老师。

2010年6月 加盟凤凰卫视，主持《天下被网罗》和每日18:00-18:17的《凤凰焦点新闻》

学工商管理是一种怎样的体验？

作为宁夏大学工商管理专业的毕业生，我来谈谈我这四年里的学习感受。

首先——宽而不精。俗话说：术业有专攻，干一行就得有一行的技术，这样才能立足，但是工商管理专业并非如此，上图就可以看得出，我的课程很多，很杂，涉及了会计、市场营销、电子商务、物流管理以及人力资源等等。无可厚非，工商管理是要培养管理公司的全能型人才，也就是一个公司未来的CEO或者是职业经理人，所以一个公司涉及到的内容，学工管专业的学生也必须涉及，这也就构成了工商管理专业的大致结构，涉及领域较宽，领域宽也就代表课程多，记得我大一的时候，课多到我一度怀疑自己来读的是不是大学。在别的专业的人来看，我们课程那么多，学到的东西也一定很多，其实不然，我们所有的课程都只学了皮毛，一来与现在国内教育现象有关，老师教学生学，学的东西来自课本，学生缺乏实践，二来，我们真的只是过了一遍书，用老师的原话就是“你们大概了解一下就行”。

其次——自我怀疑。这个体验并不是只有我一个人有过，我曾问过我的同学，他们也有这样的感觉，尤其是毕业找工作的时候。工商管理，最后管理的是人，所以情商智商一定得高，反应要快，要有宏观的把握，与人相处也要有一定的“艺术”，这里面涉及的是做人的方法，但是就我们四年的学习来看，连站在讲台上讲个PPT都不敢，谈何将来指点江山、管理公司呢？

这就是我学习工商管理最大的体验，当然，还有一些很美好的记忆，比如企业沙盘模拟，创业大赛等等。上学那会儿觉得上课很累，但是工作了才知道，上大学那会儿的时光真的是太美好了。

刘宗勇的媒体报道

中央人民广播电台《中国之声》专访

中央人民广播电台《华夏之声》专访（上下集）

广东卫视《凡人大爱》：一个80后公益人的暖冬行动

贵州电视台：贵州好人刘宗勇2012年5月贵州电视台第五频道播出专题片

中国新闻网：民间公益人刘宗勇走上大学讲台

刘宗勇1981年出生在贵州遵义余庆县的一个贫困家庭，1998年从音乐学校辍学到外地打工还账，但这个只有初中文凭的“80后”如今是著名公益人、公益网站爱心联盟的创办人。从2008年从事网络公益至今，他和社会各界爱心人士通过平台帮助了近2000余名贫困学生，近20所贫困学校，疾病、弱势群体200余人。谈起公益事业，他自信地说：“公益不仅仅是有钱人的游戏，穷人也能办公益。”　　“公益和慈善不一样，办公益是要从小事做起的。”作为网络公益事业的先驱者，刘宗勇认为公益是一种文化，是一种精神。“网络公益不一定要做什么大事，传播公益文化才是关键所在。看到地上的垃圾能帮忙捡一下，轻轻点一下鼠标转发一条公益性微博都是我们力所能及的小事。但是这能让整个社会理解公益是什么，应该怎么去做公益。”　　郭建是贵州师范大学2010级在校的学生，如今是爱心联盟贵阳分会的副会长。2010年他从网上了解到了爱心联盟，并决心加入了这个公益组织。因为他还同时是贵州师范大学青年红十字会会长，这让他给爱心联盟创造了更大的合作平台。“因为大家都是学生，不可能总是捐钱。所以当时我们大多组织的是捐书或者捐衣服的活动。”郭建说，“其实像我们大学生，只要尽最大努力帮助别人，有爱心就行了。”　　刘宗勇认为，公益事业是社会需要但政策不健全的产物。“公益文化的推广能推动政府做政策的改变。我们现在要做的是要让社会，让所有人知道应该怎么去做公益。”当谈到公益文化和精神，刘宗勇说，“助学不仅仅是打钱，我们应该要把孩子当成亲人，仅仅打钱是没有意义的，孩子们会以为这是政府的救济金。要多关心，要让孩子意识到你的存在。”　　24日晚，刘宗勇在贵州工商职业学院举办了个人公益讲座，这是刘宗勇高校微公益巡回讲座的第六站。“我一无所有，但是我每天都在帮助其他人，用我力所能及的方式。”刘宗勇在演讲中谈到，许多网友都在问我的生活来源是什么，我想说我这身西装是别人捐的，我的话费有人为我掏，还有人每个月固定给我发500元的生活补助，那个人说：这个不是给你的，是给这个团队的。”　　成为职业公益人后，刘宗勇放弃了他原为作家的身份，全身心投入到公益事业来。但伴随而来的问题是自己无暇兼顾自己的家庭。刘宗勇说：“我的小孩7岁了，但是我们很少见面。去年回了10次余庆，只有3次回了家。”而他的父母也不知道到底现在刘宗勇是在干什么。“很多人都在问我到底我图什么，能让我抛下家里的孩子不顾？我不需要得到什么，我承认我不是一个好父亲，我只能说我在小家和大家之间选择了大家。”　　在社会各方对他的提出质疑之声的时候，刘宗勇选择了面对。在刘宗勇博客中的《志愿者应把嘲讽当成一种鼓励》中写到：“很多志愿者都对我说过，不知道我是怎么滚爬出来的，我无所谓的对大家说：因为这些人的嘲笑，我们的职业才更显得有意义。是啊，这是一种光荣的使命，何必因为他人的言语而感到羞耻。”　　来源：中国新闻网　　实习记者陈畅　　封面人物：访贵州草根派爱心联盟发起人刘宗勇

■本报记者仲鹏/文图　　梦碎时刻　　采访刘宗勇的想法已有几个月了，却因为机会问题和认识问题一直在“作祟”，所以久久没有“得逞”。　　今年春天那个“雷锋月”，记者的一位同事曾经对刘宗勇做过侧面访谈，将他做好事的一些经历写进了“雷锋就在身边”的大题目中，挺感人的。从那一刻起，记者改变了因听信传言而产生的偏见，进而萌生了走近刘宗勇，重新审视刘宗勇的初衷。　　本栏目已经开设一年半有余，栏目所报道的人物几乎都是非公经济层面的优秀代表，几乎都是成功者或者正在靠近成功边沿的人物。所报道的人物，都是由各县市推荐的、在社会上有一定正面影响的人物。　　照如此这般的标准，刘宗勇无论如何也列不进“采访大名单”的。原因之一，虽然他是“非公经济人物”，但不是企业家或老板。原因之二，他是一位饱受争议的人物，社会上许多人对他不理解，甚至持有偏见。但是，他创办的“爱心联盟”公益机构，对大山里面许许多多的贫困学生所做的那一桩桩、一件件实实在在的好事善事，却明明白白的摆在网上，留在许多人的记忆中。做好事做善事，应该算是“正面影响”吧？就冲着这一点，记者决定“偏离”一回采访常规，“自作主张”将刘宗勇的故事写出来告诉大家。也许，记者这次“特立独行”，可能也要招致一番非议，主意既定，也就顾及不了其他了。　　7月15日下午2点，空中泻下雨伞难挡的雨幕，主意已定的记者来到了遵义市北京路一栋大楼的10层，进入一间半是写字间半是起居室的房屋里，刘宗勇说，这就是我在遵义的临时办公室。一张沙发，一台茶几，两张桌子，两台电脑。难道这就是腾讯网上响当当的“爱心联盟”创始人、近千名爱心志愿者的“盟主指挥中心”？记者一时没有反应过来。　　“这里的确就我一人，但是，我的确不是一个人在战斗，省内许多县市都有爱心联盟的机构和成员。”刘宗勇介绍道。　　个头不高，面目清爽。平头，衬托了他外形的精神劲，眼神，透出他内心的精神劲，看得出，眼前这位“盟主”具有执拗的心智，认定目标不回头。记者进行了一番自我预判。　　“做公益事业的想法源于什么时间？”记者问。　　“说来话长，想法源于一段苦涩的经历。”刘宗勇用故事将记者带到了他的苦涩经历中去了。　　1998年秋天，初中毕业的刘宗勇第一次出远门了。他的家在余庆县龙溪镇小河村。从小生活在溪水悠悠、竹木葱茏润泽着的小山村里的他，对音乐艺术有着雾里看花般的朦胧眺望，连做梦都想到音乐学府里长见识、学本领。这次出门的确走得很远，目标是5000里之外的山东省，尽管山高路长，冲着音乐魅力的诱惑，他欣然前往。这年，他17岁，17岁的他被齐鲁音乐学校录取了。　　懂得行规的人都晓得，艺术学校的收费是很贵的，当年这所学校一个学期的收费是7000元，这对刘宗勇于以农事为生的父母而言，无异于难越的高山，但是，再高，也得爬呀。为了儿子的理想，他们东拼西凑了3000元，希望以分期付款的形式缴纳学费，让儿子安心读书。转眼之间，催缴余款的通知单来了，这也是刘宗勇最害怕的纸条。然而电话那头，母亲沉默了，刘宗勇明白，家里实在拿不出钱了。无奈之下，刘宗勇只好低三下四向同室的学友求告，企望得以“短暂周转”，还好，有一位同学给了他1000块钱。但很快，同学表现出要他还款的意思了，而电话那头总是沉默，家中一直没有钱汇向山东这头。　　家中无钱，学校催钱，同学要钱，怎一个钱字了得，无奈的现实犹如风霜雪雨，将他求学的音乐激情一度度降温，当激情接近冰点的时候，他再无读书的心思了。好不容易，盼来家中的2000元钱，但是，刘宗勇将1000元钱还同学之后，剩下的钱再也不愿意交给学校了。　　他已经决定离开学校回家了。但是，学校不同意——向班主任讲述困难原因，班主任不理解，以为他在逃避学费，不得已，刘宗勇用下跪的方式求情，依然得不到同情，还被叫到政教处训了一番话，并不准迈出校大门……后来，刘宗勇只好编了“外出看病”的谎言，终于踏出了这所令他伤心梦破的民营学校的大门，从此再也没有回头。　　从离开那所民营学校的那一刻起，刘宗勇暗暗发誓：如果将来条件允许，自己一定要从事公益事业，帮助与自己一样的贫民学生完成梦想。　　刘宗勇和榕江中学受助的学生　　刘宗勇在北京帮助一家三口残疾人　　快乐与尴尬　　给女儿的信　　打开“刘宗勇博客专栏”，里面的确热闹，内容丰富，点击率高，采访过程中，记者在刘宗勇的电脑上发现，他建立的QQ群有90多个之多，难怪他在腾讯网占有相当的地位，据说，目前，刘宗勇博客的点击率接近7000万次，被网络上称之为中国QQ达人。　　刘宗勇公益事业起源于网上。因为有强大的网络资源和众多的小说、博客粉丝，2008年获得了出人意料之外的可喜成功。这个现象给刘宗勇强烈的启发，联想到10年前在山东立下的誓言，他想：何不继续下去，做一个职业公益人？　　想法既定就要践行是他的性格，于是，他放弃了职业撰稿人的身份，开设了“爱心联盟博客”，正式打出了民间职业公益人的旗号，在腾讯博客和QQ群开展公益活动，掀开了他的人生故事新页面。　　2010年6月，刘宗勇将爱心公益机构正式更名为“爱心联盟”，并且建立了实体机构。因为他关注的贫困学生多数在贵州山区，所以，在贵州的许多地方都设立了“爱心联盟”的分支机构。　　资料显示，从事公益活动4年来，刘宗勇和他的团队，去过辽宁、内蒙、宁夏、青海、河北、山西、安徽，上海、浙江、福建、广西、云南、四川、西藏、重庆和贵州的许多县份的贫困学校和贫困生的家里，现通过“爱心联盟”牵线搭桥，结成1对1助学结对（从小学到高中）600余例，实现零散助学帮扶2000多人次（以捐衣物鞋帽或书包书籍学习用具为表现方式）。参与活动的网民上万次，加入的各地民间公益团队10家，目前全国志愿者近千人。　　由于观念的严重冲突，刘宗勇的第一次婚姻以失败告终，因为事务缠身，刘宗勇实在无暇顾及女儿的生活，只好将女儿交由老家的父母照顾。他在为许多留守儿童奔走堵塞时候，自己的女儿却成了留守儿童，自己的双亲也生活在“空巢”环境中，这让刘宗勇很纠结，很内疚。　　一年前，刘宗勇为7岁的女儿写了一封未发出的信。　　亲爱的女儿：再过两天，你就七岁了。前几天一位阿姨还在网上提醒我，不要忘记今年给你写点什么，由于明天一早就要回来，为此提前写下些念想。　　今天，我收到两份礼物，都是寄给你的，一份是一件连衣裙和一些发夹之类的，一份是一把玩具小提琴，都是来自上海。还有很多叔叔阿姨都给你买了礼物，我想，你是一个幸福的孩子。　　两个月前，我在电话里问你要什么生日礼物，除了平常那些糖果之类的，你还要了白雪公主。在我的记忆里，你从来不要什么东西的，那年在温州带着你去逛街，你指着路边的西瓜说那个西瓜不太好，其实我知道你想要，但我说那西瓜不太好，你立即就说家里还有。　　人要学会知足，你每天有爷爷奶奶照顾，还有零用钱，很多叔叔阿姨给你买的衣服都很贵，穿的比同龄人都漂亮，比起那些没有父母，一年都吃不上肉的孤儿们来说，你要幸福很多倍了……我不是一个情感高尚的人，或许有些自私，追求完美，所以在你的记忆里留下了这些零乱的画面。其实我已经努力了，无数次我都在提醒自己……人都是害怕孤独的，于是会遇上很多人，可能一条路上都是荆剌，也可能人生很平安。　　你的父亲，已经不再是那个只懂得在家放牛，拿条板凳坐在田梗上，用圆珠笔在信笺纸上写梦想了人了。有很多人嘲笑过我，但我努力的实现了我的梦想，让我的人生变得有了价值起来。或许有一天你会认为我付出了家庭，付出了对你的爱，才换来了这样的成功。其实不是这样的，有些人的责任只在家庭，而有些人的责任是在社会，一个有思想的人，应该履行自己的那份社会责任。　　现实，总算是有点起色，和以前在城市的角落里想象将来有多美好比起来，要快乐得多，尽管有许多事要去做，却不再过多的犹豫和思考，通常都是想做什么就去做了。爱心联盟能走到今天，很多人都出了力，他们都是默默无闻，却做了一件有意义的事。　　有人给你买衣服，有人给你买蛋糕，有人给你买玩具……你奶奶今天在电话里说，你过生日比他们都还隆重，想想也是，他们活了一大把年纪，还不知道生日蛋糕是什么，更别提什么礼物了。　　大家之所以到我家里来为你过生日，并不是你多可怜，或是多可爱，是因为你的父亲在做一件很多人不理解的事，包括亲人朋友都不理解，大家只看现实，很多人说我在骗人，而更多的人会说你的父亲是一个好人，会永远的坚持我坚持过的信念。　　我希望你长大后，看到这篇文章，能够感动大家的关心，感动我的情感，感动爱，哪怕你一点能力也没有，也要做一个说好话做好事的人。　　刘宗勇创建的“爱心联盟”是一个集散自由的民间机构，分支机构遍布全国各地，以网络为平台进行信息采集和发布，再与实地走访、评估相结合。几年来，在公益助学、农民工维权等方面的风风雨雨中，切实感受到了浓郁的人情冷暖和快乐尴尬滋味。　　“每当看见网友积极参与的助学项目取得成功的时候，看见贫困的孩子们在学校门口排队迎送的时候，看见农民工们取得维权成功而泪流满面的时候，我的感受是莫大的欣慰和幸福，为自己的选择不后悔。”刘宗勇说。　　但是，公益事业的路上，阳光与风雨，快乐与尴尬总会结伴而行。　　由职业撰稿人转向职业公益人之后，刘宗勇没有了固定收入，几年来几乎没有向父母和女儿寄过钱物，日常开支均由好心的企业家资助；　　“爱心联盟”在遵义自今没有一个办公室，该机构自今没有官方认可的书面文件，申请了若干次而次次无功而返，记者看见刘宗勇的临时办公桌上放着一叠没有批复的申请表格。因为没有办公室，没有批文，也就没有机构招牌和公章，所以经常遭遇没有介绍公函的尴尬，甚至被质疑为骗人的团伙，被有关官方机构和学校拒绝、冷眼和怀疑，在记忆里不知有多少回了。人言可畏，人心叵测，至今，刘宗勇一直对父母缄口不言其真实身份。　　职业公益人，这是对刘宗勇书面上的、较为堂皇的称谓，就眼下的境况而言，尽管“爱心联盟”在风雨阳光路上行走了四年，也做了不少实实在在的公益事情，但是，一直忙碌着的刘宗勇，其实就是一个民间的草根派的公益践行者。不知这苦涩而无奈现象还要延续多久？　　“不管别人怎么看待，路是自己选择的，先做了再说。”刘宗勇的眼神和话语透出“同期音”执着。　　刘宗勇在贵州最高的山峰做活动前期调查　　刘宗勇和白血病女孩小红春，脑瘤女孩吴云珍　　采访后记　　动手写这篇稿子的时候，手机里传来刘宗勇的声音：告诉一个好消息，我们的办公室快落实了，就在沙坝那边，是一位好心的企业家捐助的。　　写完这篇稿子的时候，已是7月18日凌晨5点，再次浏览“刘宗勇博客专栏”首页，发现昨天又添加了新内容——　　维权日记：7月17日，有雨，天空一片朦胧。今天我们出发去温州维权了……

如何评价抖音的“醒醒吧张律”？

如下：

本人是法学生。不是酸，是真的很看不惯，挺烦的。尤其烦他最后来一句，我是律师。

excuse me？你是律师怎么了？你是律师你高尚？你了不起？你看看真在现实生活中看见两个人有纠纷你上去说：我是律师，你看看人家能不能给你打掉头噢。感觉他不是像普法，倒像是为了变现故意加的人设。

感觉此人没有啥内涵，不知道是不是考了个法考就出来得瑟，甚至法考通没通过都不敢说。我每次刷到他的视频都会想给他挑刺。而不是像刷到其它普法类视频时有一种：噢噢噢还可以这样，学到了学到了。

优秀管理者个人先进事迹材料

优秀管理者个人先进事迹材料（精选6篇）

　在我们平凡的日常里，大家一定都接触过事迹吧，事迹不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。那么什么样的事迹才是规范的呢？以下是我帮大家整理的优秀管理者个人先进事迹材料（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　优秀管理者个人先进事迹材料1

　在何岗煤矿掘二工区有个团结、务实、精干的班组，无论抓掘进搞巷修，样样都行，他们创造了何岗煤矿一个班组连续获得三无班组最长的记录，他们也是保持工程质量最好的班组。这个班组就是韩洪华班，虽然韩班长一直默默无闻，但他真有自己的说法。

　一是他说要想抓好班组管理，班组长首先得注重自身素质的提升，不断强化知识的储备和经验积累。

　韩班长从事煤矿工作已有12年了，先后在采煤面上攉过煤，在掘进后路把过钩、开过绞车，在迎头装过车、打过眼。所以他知道每一个岗位的操作程序、操作要领都不相同，要想干好每一项工作都需要丰富的岗位知识。刚走上班组长岗位的时候，他不仅感觉肩上的担子重了，肩负的责任大了，接触的面也广了，同时也明显感觉自己的知识储备不足，管理经验匮乏。“打铁还需自身硬”，作为班组长，他经过自己的努力，对班组的方方面面工作都做到了如指掌、烂熟于心。从后路到迎头，每一个岗位，每一道工序，他边学边改，不懂就肯书本，就请教老职工、请教领导，只要是与工作有关的他都愿意去学，而且主动去学。俗话说“知己知彼，百战不殆”，良好的知识储备足以让他预先发现隐患，丰富的工作经验更能帮助他快速的处理隐患，担任班组长多年来，他时刻保持着高昂的学习动力，时刻没有忘记自己素质的提升，也坚定的实现了安全生产无事故。

　二是他说要想抓好班组管理，班组长必须注重掌握班组职工各类信息，带动职工共同进步。

　相信大家对自己亲人都关注有加，谁生病了、谁的手机换号了等等，大家都会不自觉的加以留心，这都是人之常情。其实，班组也是一个大家庭。多年来，他把班里职工分为新工人、老工人，粗心人、懒惰人，大能人、忧愁人等等。他说只有认真了解和掌握每一个职工的信息，预想出可能出现在班里职工身上的各类问题，才能及时想办法加强新工人岗前培训、师徒帮带，强化粗心人、大能人安全知识学习，引导青年人技术进步，盯防懒惰人工作，安抚气愤人，开导忧愁人，才能把所能预想到的隐患消除在萌芽状态，这是他与班组职工共同进步的工作方法，也是确保每班实现安全生产他所必须做的事情。

　三、是他说要想抓好班组管理，班组长必须注重现场管理，突出安全质量管理重点。

　何岗煤矿有“天天迎检、班班备查、日日验收”的安全质量管理理念，有“争三放、创三无”的安全行为理念，有“六个雷打不动”工作制度，更有健全完善的各项安全管理制度。作为现场的第一责任人，他说在班组管理过程中坚持做三项重点工作：一是时刻要求自己严格遵守矿井各项规章制度，时刻规范自己的行为，他说只有这样他才有底气去管理人，去处罚人，才敢于同一切不良行为做斗争。二是认真做好每个岗点的提醒工作，根据现场施工条件、岗位操作要领和施工标准，认真把自己能预想的岗位隐患向职工交待清楚，在工作过程中加以注意。三是必须做好班中巡查，对安全设施、设备，劳动纪律、操作规范，对精细化要求和各种信息搜集，认真做好记录，好在现场交接班的时候向下一个班组长交待清楚。

　四、是他说要想抓好班组管理，班组长必须抓好班组团结，强化班组的战斗力和凝聚力。

　一个人强不代表整个班组强，人人都强也不能说明这个班组强。如果说一个班组像一台机器的话，那么各个零件不能达到协调一致的话，也不能高速运转起来。所以，韩班长说他不但要当好班组这台机器的大脑，还要当好这台机器的润滑剂，在科学合理组织本班生产，明确分工，落实岗位责任的同时，还要抓好各个环节的协调配合，保证本班安全生产顺利进行。掘进工作也是一环扣一环，一环制约一环，任何生产工序都不能颠倒，只有团结协助，班组职工才能心往一处想，劲往一处使，才能形成强大的战斗力和凝聚力。

　五、是他说要想抓好班组管理，班组长必须注重依靠典型力量，坚定树立班组发展目标。

　没有目标，就没有动力。班组发展也是如此，在全国煤矿行业掀起学习“白国周班组管理法”热潮的时候，他就坚定的把白国周作为自己的榜样，把白国周班组作为我们班组学习的目标。从“六个三”管理法，到“五个精神”特点，他都带领班组职工进行了认真的学习思考，转化吸收，他说在今后工作中一定以白国周为榜样，严格认真地对待自已的工作，用心做好每一件事。只有这样才能全面提升班组管理工作，只有这样，班组的安全生产才有保障。

　优秀管理者个人先进事迹材料2

　xxx，现年40岁，党员，中级职称，20xx年在项目上任项目总工、项目经理，先后出色的完成了公司及项目领导布置的各项施工任务，同时按照公司各级领导的要求完成了国道211线A15标、路面B4标各项工程变更跟踪及施工资料的整理工作。

　20xx年2-8月份在省道203线高仁-横城段工程任项目总工期间，他主抓项目生产施工技术、工程质量、试验检测、工程变更及工程监理协调等工作。工作中他能够积极主动钻研业务知识，带领项目部技术人员做好技术工作，尤其是本项目边通车边施工，施工难度较大，合理组织施工工序及保证控制各项检测指标均达到设计要求就是一个严峻的考验。施工中他合理安排作业队、施工人员与施工机械的调配工作，使每一项工作落实到个人，每一项施工工序合理衔接，为顺利完成施工任务奠定了基础。

　同年8-11月份任金山生态园道路工程及自治区警示教育中心道路工程项目经理，由于金山生态园项目是区领导关注的重点工程，工期要求特别紧张，必须在8月20日前完成一期施工任务，9月15日前完成二期施工任务，他临危受命积极组织，多方联系，在公司各级领导的大力支持下，项目部人员加班加点，在35天的时间里顺利完成了14公里的路基路面施工任务，得到了宁夏公路建设局主管领导的好评。同时也完成了公司下达的各项经营目标和质量目标，并顺利完成质监站组织的工程交验工作。

　总之，在20xx年度，xxx兢兢业业，勤勤恳恳的工作，带领项目部成员按照公司制定的各项管理制度和项目管控目标，保质保量完成各项施工工作，是公司本年度当之无愧的优秀项目管理者。

　优秀管理者个人先进事迹材料3

　陆小枚，自97年开始任长春市西装有限责任公司董事长、总经理，长春市服装研究所所长。

　陆小枚同志到公司工作的八年时间里，企业发生了根本变化，固定资产由1007万元，增加到2709万元，年产量由16万件提高到28万件，销售收入由522万元提高到1586万元，利税由负数增加了130万元，产品合格率达100%，职工收入平增提高20%，把一个陈旧落后的集体企业变成了东北地区服装旗舰。公司连续五年被评为长春市纺织系统先进企业，并被市政府命名为重合同守信誉单位，花园式工厂，质量诚信企业，市职业道德建设十佳单位，市文明单位，市厂务公开先进单位，市五〃一奖状等荣誉称号，陆小枚同志被评为长春市劳动模范，长春市特等劳动模范，吉林省劳动模范等光荣称号。

　全心全意依靠职工办企业

　陆小枚同志倡导“以人为本”，全心全意依靠职工办企业。他民主意识强，公司的重大决策由董事会研究后，都要提交职代会讨论通过后实施。另外，凡是企业的发展规划，经营方针，技术改造，职工福利，工资分配，财务预算，重大规章制度等都要召开职代会讨论。业务招待费提取和使用实行厂务公开，定期签订集体合同，使公司形成了民主决策，民主管理，民主监督的民主管理企业的良好氛围。职工对他和领导班子的成员尊重、信任，每次职代会测评，陆小枚同志的胜任票都是100%，其他班子成员也都在98%以上。

　这就是陆小枚同志“以人为本”的思想内涵。他曾经多次提到：“企业不是一个人能管理好的，企业的立足发展要靠民主、民心、民力，在改革实践中，要认真贯彻落实党的“依靠”方针，牢固树立企业全党依靠职工办企业的思想，强化企业民主管理，集中智慧，提高决策质量，确立职工在企业的主体地位。

　在确立职工选择经营者的主体地位基础上。1998年，他进行股份制改制，改制后的领导班子实行真正的民主选举，从而改革过去，由领导选能人向群众选能人转化，选出的领导班子真正意义上向职工群众负责，职工群众由被

　动当主人向主动当企业主人转化。

　在确立职工民主决策的主体地位上。在市场经济条件下，质量的竞争以及人才的竞争，固然很重要，但陆小枚认为更重要的是决策质量的竞争，高质量的决策来自班子整体，来自职工群体的智慧，一个好的领导要善于引导、启发、总结、分析将职工集体智慧为自己所为。因此，企业重大问题的决策，都是经过董事会讨论研究，并且工会主席进入董事会，发挥党群组织的监督保障作用，这样不仅提高了决策的.科学水平，而且融洽了干群关系，他坚持每半年向职代会报告一次工作，将重大问题提交职代会讨论和通过，从而将董事会的工作置于职工代表的监督之下，使重大决策能够得到广大职工群众的理解和支持。

　锐意改革敢闯新路

　企业转制以后，首先按《合同法》建立了适应市场要求的管理体制。本着精简高效的原则，把公司原有的十个科室，压缩合并成五大部。公司实行了董事会领导下的总经理负责制。总经理聘任付总经理，付总经理聘任分管部门经理，完善了经济责任制，每月由各部进行连锁考核。依据各部完成的工作任务的优劣进行奖罚。在改革的几个

　月中干部责任心大有增强，工作效率明显提高。他注重人才的发挥，聘用了一批大学专科毕业生充实专业技术岗位，给企业带来了生机，为企业铸就辉煌注入了新生力量。

　走自己的路，创高档西装品牌，这是西装工人几年来的设想。陆小枚认为品牌是企业的象征，竞争的武器，发展的条件。十年前西装员工就有创自己品牌的欲望。一直是小打小闹，由于手工设计老华，生产的西装在市场上没有占有率，陆小枚通过市场调查预测，他认为，要保住员工的饭碗，就得向市场要效益，随着市场经济的发展，人们求市、求新、求精的欲望越来越大，高档西装，时装的需求量不断加大。靠手工设计，手工排料和裁剪，已满足不了人们的需求。他组织召开班子会，提出了引进CAD的设想。为发展高档西装做准备，利用CAD高效能设计新款，更新老款，创自己品牌。这一设想，得到了班子全体成员的赞同，由西班牙产的当今世界最先进的服装CAD艾维系统，引进后正式投产使用，实现了设计，打版、放码排料一体化，经实践采用CAD提高设计效率十倍，做到快投产、快上市、抢点市场，员工们对发展高档西装，创自己的品牌，充满信心和希望。为了借鉴先进单位的经验，对找合作伙伴，陆小枚亲自到内蒙古《仕奇》集团视察学习，在暂短一个月交往中，与仕奇集团达成技术合作协议，同时设资150余万元购置40台西装生产专用设备，组建了一个高档西装生产车间。通过几年的生产实践，到目前生产高档西装10000余套，创产值260万元，实现利税70万元，成为公司长足发展的一个新经济增长点，得到了省、市领导的重视，受到社会各界的好评，取得了较好的经济效益和社会效益。我们与仕奇的使用被誉为“工程”。

　陆小枚十分注重产品质量，他亲自制定企业的质量方针和目标。强调“让每一位员工都成为优良品质的制作者，产品质量必须保证用户满意。推行国际标准化管理，强化ISO9002质量运行体系。为加入WTO做准备。在他的亲自指导下，聘请国家商标局质量认证中心专家来公司授课。分批分期对公司员工进行培训，结合公司实际编制了《程序文件》”、《质量保证手册》及各项规章制度，从强化质量管理入手，大打攻坚点，向广大员工宣传贯标的重大意义，由严格的考核来保证贯标的落实。有效地提高了企业质量管理水平及产品质量。扩大了产品品牌的知名度，并获得了中国进出商品质量认证中（CQC）颁发的ISO9002认证证

　优秀管理者个人先进事迹材料4

　xx是铁路运输处人事部的一名薪酬管理员。在工作中，他始终坚持高标准、严要求，认真履行岗位职责，爱岗敬业，作风严谨，服务态度热情，20xx年，在处深化管理，完善制度，降低人工成本等工作方面做出了突出贡献。

　一、坚持学习，不断充电

　xx结合自己的实际工作特点，利用闲余时间不断学习新知识。他利用业余时间学习经济管理专业课程、和与其工作有关的法律法规。利用所学知识及时维护人事工资管理信息系统，保障数据的及时更新，为领导决策提供相关准确的数据。通过学习，进一步增强法制意识和法制观念，有效的提高了工作效率。

　二、严格制度，科学管理。

　严格考核制度，科学化管理。通过一系列科学有效的管理，圆满完成各项工作。对处属各单位人员的病、事假等缺勤及时给予工资性考核，减少了我处工资性费用支出，降低人工成本42万余元。及时、准确调整处内岗位变动员工的岗级，保证员工及时拿到新岗位的薪酬（共计调整96人次，含新增1人）。重新核定了20xx年各单位的加夜班费用。严格执行相关发放办法，保障了加夜班费用发放的合情性和准确性。按照公司部署，结合我处的实际，制定了我处员工年休假休息办法、流程等手续办理程序。

　对待职工劳动合同的变更、续签、新签工作严谨、合法、公平，有效维护劳动关系双方权益的合法性。20xx年，按照《劳动合同法》的要求和相关程序，08年共新签劳动合同1人2份，续签劳动合同105人210份，报废劳动合同210份（不含解除人员），有效地防范了劳动争议的发生。参与清理清退非全日制用工36人制定了我处人力资源20xxx―20xx年专项中期事业计划。结合我处未来发展及综合管理部提供的相关数据，分别对我处今后的人员数量、工资总额、培训计划等事项分别进行了修正、变更，一次就通过中期事业计划小组的认可。他还配合处内其他同事，按轻重缓急，科学安排时间，保质保量其它临时性工作，例如：90余人的申报经济适用房人员年收入统计的核定、40余人的申报困难帮扶人员的年收入统计核定等等工作。

　xx是个爱岗敬业的人。他的许多工作任务都要求在很短的时间里完成，为了能按要求，保质保量完成。加班加点成了他的家常便饭。在他的辛勤努力下，实现了员工工资电子化方式支付。直接将职工工资打入个人工资账户，减少现金支付的流转，08年，准确无误发放878名职工和88名劳务派遣工的工资、保险和临时增发工资工作；及时准确的完成了812人在职职工的年工工资的调整工作。

　优秀管理者个人先进事迹材料5

　万子文，1984年出生，20xx年毕业于黑龙江科技大学安全工程专业，20xx年任通风区机电副区长，20xx年加入中国***。20xx年参加工作至今，无论春夏秋冬，他始终坚持求真务实，勤奋工作，以饱满的工作热情和严谨的工作作风，实现了一个青年煤矿工人的人生价值和追求。

　从一名在校学生转变成了一名煤矿基层管理人员，刚步入工作岗位的他，就给自己制定了详细的工作计划和人生规划，“一通三防”工作责任重大，使命光荣，他好学善思、勤于钻研，经常向老师傅、同事们和领导求教，短时间内全面掌握了“一通三防”各项工种操作规程和技术要点，迅速成长为一名优秀的基层管理人员。

　一、勇于担当，确保安全生产

　虽然年轻，但有技术，在通风区摸索了10年多的万子文深知，“一通三防”是煤矿企业的生存之本，是员工生命的第一道防线，是安全生产的基本保障。生产工作都必须以安全为中心。作为一名分管机电和监测监控的通风管理人员，没有深厚的理论知识和实践经验是不能保证安全生产的。因此，他在平时的工作中认真细心、分析归类、总结经验教训，慢慢的总结出属于自己的一套工作方法。为尽快完成与同忻矿监测系统的合并，20xx年1月起，他组织监测队干部员工对旧的监测系统KJ90进行逐步拆除，安装新监测系统KJ86N。并组织员工多次到同忻矿请教学习，多次邀请设备厂家技术人员来我公司讲解培训新系统安装维护相关知识。干部工人加班加点，经过三个月的努力，随着老井的逐步关闭，旧系统完成了设备拆除及回收工作，新系统顺利完成了安装工作，并投入使用。目前，与同忻矿监测系统的合并改造已顺利完成，井下共有扩展器8台，交换机2台，各类传感器111个，监测系统完全覆盖井下各个区域，能及时、准确、高效地反映井下瓦斯浓度、CO浓度、风速、主扇开停、局扇开停等数据，为矿井安全生产提供了可靠保障。20xx年10月晚上八点，监测监控系统信号中断，当时三盘区正在紧张掘进，监测监控信号中断超过8个小时，按集团公司规定，就必须全矿井停产。为了不影响井下掘进，已经下班回家的他马上组织监测队全体员工下井，立即对线路、扩展器、传感器进行了逐一检查，经过了近三个小时的排查，发现机三配电点的一台扩展器内部线路出现故障，立即组织人员对线路进行了更换调整，果断排除了这一故障，使监测信号恢复至正常。观察系统运行平稳后，他好员工带着疲惫的身体回到家，已经是晚上十二点了。

　二、强化培训，全面提升素质

　天天和一线工人打交道，他深知要实现安全生产，最根本的因素是提高全员的技能素质和发现问题、排除隐患的能力。面对部分监测队员工技能素质偏低这一现象，他以安全教育为突破口，经常利用周二、周五学习时间向大家宣传安全方面的知识，全面提高广大新员工的安全意识和防范能力。为强化安全规程、质量标准化标准的学习，他就手把手地教新员工，边教边告诉他们要注意的事项。通过这种交互式讨论、互动式教学，大大提升了员工的安全和技术素质。正是因为他有这样的细心和耐心，才创造了监测监控信号稳定、高效的生产业绩。

　三、严细管理，树立创新理念

　他坚持每周一、周五，组织监测队干部员工在全矿井范围内开展监测监控系统专项检查活动。对传感器吊挂位置、监控系统断电范围、监测分站说明牌填写情况、监控线路敷设吊挂、接线盒失爆等重点部位、关键环节的安全检查进行检查，并按照“五定”原则进行处理，主管技术员负责问题的跟踪落实，有效的提高了监测系统质量标准化工作水平。全年排查安全隐患56条，全部整改完毕。

　四、 奋发有为， 助力公司发展

　自古忠孝两难全。在他心目中，工作的事再小也是大事，自己的事再大也是小事。当别人问起他本人时，这些年通风机电工作为啥做得这么好?他总是笑嘻嘻地说：“工作中时时刻刻注意安全，时时刻刻向别人学习，时时刻刻在实践中总结经验”，万子文本人在员工中是没说的，领导安排干啥活，他就干啥活，不论白天黑夜，不干完决不收“家伙”，大家都说这年轻小伙有股子“牛”劲，只知道干活，不知道休息。他坚持月出满勤，班干满点，不休工，头痛脑热坚持上班，一心扑在工作中，从未因家庭锁事误过工。

　面对成绩和荣誉，他说“成绩是大家的，我只做了我应该做的”。x虽然年轻，但是他用自己的人格魅力与精神品质赢得了领导的认可和员工的赞誉。在建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤号召下，他将一如既往地保安全、抓质量、促生产，搏浪潮头、勇于探索，彰显挥洒热血、奉献煤海的新担当、新作为、新贡献。

　优秀管理者个人先进事迹材料6

　王保河，平度市地税局党委委员、纪委书记、副局长。现到平度市祝沟镇王家流河村任“第一书记”。多年来，他始终牢记党的宗旨，模范遵守党的纪律，恪尽职守，勇于担当，扎实工作，争创一流，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，以高尚的人格魅力得到了广大党员干部的认可和信任。连续三年被记功嘉奖，先后多次获得“优秀***员”、“优秀党务工作者”等荣誉称号。

　明确职责，增强大局意识。

　王保河同志始终坚持把学习摆在首要位置。积极参加各项政治理论学习，深刻领会和掌握党和国家的路线、方针、政策，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，工作中能摆正自己位置，在局党委的统一领导下，与党委其他成员密切配合、团结协作，坚持大事讲原则，小事讲风格，恪尽职守，兢兢业业，做到尽职不越权、尽责不越位、尽力不分心，积极维护班子团结和谐。

　强化落实，夯实党建基础。

　党务工作中，他始终坚持“两手抓、两手都要硬”的观念，通过强化党性教育和实践锻炼，提高队伍整体战斗力，增强干部职工的自信、自律、自强能力。一是围绕建设“学习型党组织”，制订和落实了党员学习制度，加强对党员的经常性学习教育。2011年组织人员到高校参加更新知识培训及外出学习取经112人次;请山东行政学院教授、业务上级分别授课，全员培训600多人次。二是围绕加强和完善党建工作，制定下发了《加强和完善党建工作实施方案》、《加强党建品牌建设实施意见》、《巩固完善党建工作长效机制实施意见》等10个党建制度，健全完善党建工作长效机制。三是围绕创先争优活动，积极发挥优秀***员“五带头”作用，带头做出公开承诺，发挥了领导干部的带头示范作用，组织开展了党支部书记培训、创先争优现场观摩、“红歌演唱会”、“三亮三比三创三评”、“我为地税发展做什么”大讨论、我身边好税官评选等活动，扎实推进创先争优活动。四是围绕党建品牌创建活动，推进党建工作上水平。以品牌带动党建工作上水平，以党建促进全局工作创先争优，党委带头创建了“地税先锋”党建品牌，16个党支部也结合实际创建了各自党建品牌，积极围绕品牌扎实推进基层党建工作，并对各支部的党员活动室进行规划设计，为地税工作打牢根基。五是深入细致地做好思想政治工作。时刻把关心党员生活当作头等大事，积极落实各项走访慰问规定，经常同干部职工进行谈心，走访慰问干部职工，帮助解决工作和生活困难。从2011年元旦的联欢会、三八妇女节的红色教育、4月份的登山、6月份的红歌演唱会、7月份军转干部参观考察，到9月份取得第三名好成绩的运动会，以文体活动为载体，进一步激发了同志们的工作热情，整体的向心力、战斗力进一步增强，使同志们工作有情趣、生活有乐趣、头脑有知识、身体更健康，在思想上、信念上积极向党组织靠拢。

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